Modernes Personalmanagement – mehr als Bewerbungen sichten

Es gibt tausende von Verantwortlichen in Unternehmen, die die gleiche Position innehaben: ‚Human Resources Manager‘. Doch damit sind im Prinzip schon alle Ähnlichkeiten in Personalentwicklung, die Verantwortung für ein Arbeitsfeld genannt, das eine zentrale Funktionseinheit im zeitgemäß organisierten und geführten Unternehmens sein kann.

Die nachfolgende Illustration zeigt, grafisch gelungen aufbereitet, die herkömmliche Betrachtung der Personaler-Aufgabe und die neue Verantwortung für ein zeitgemäßes Personalmanagement im 21. Jahrhundert:

Quelle: Mindflash

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